« J’œuvre avec les gens pour qu’ils pensent d’une manière autonome et s’extraient de la confluence avec la majorité »

Laura Perls

Accompagnement professionnel

Questionnement sur le sens de nos choix de vie et de société, emprise de la technologie, déséquilibres écologiques et économiques mondiaux….nos repères et nos références ont été profondément modifiées. Nous sommes passés d’un environnement stable et lisible à une remise en cause permanente.

La sphère professionnelle est bien évidemment au cœur de ces bouleversements. Ainsi, beaucoup d’entre nous – dirigeants, managers, collaborateurs, RH…se retrouvent en difficulté d’ajustement face à l’incertitude et au désenchantement du monde du travail. Conduisant à ce que nous vivons souvent comme des crises à la fois individuelles et collectives, qui peuvent nous ébranler en profondeur.

Quelles que soient les approches utilisées (Programmation Neuro-Linguistique, tests, Techniques cognitivo-comportementales, Gestalt, Intelligence Emotionnelle, Psychologie Humaniste), le coaching est abordé sous l’angle de l’engagement, de l’authenticité et du contact.

Il vise à une meilleure compréhension de son propre fonctionnement et à l’apprentissage de l’autonomie.

Il se décline en accompagnement individuel ou collectif 

Coaching individuel

Coaching d’évolution et de transition professionnelle

Ce programme est destiné à accompagner les professionnels en activité dans leur poste et dans leurs évolutions professionnelles. Pour traverser sereinement les transitions imposées ou non, il est nécessaire de remettre du sens et d’élargir le champ des possibles pour restaurer nos capacités d’échanges et découvrir de nouvelles perspectives.

Le nombre de séances peut varier en fonction des objectifs fixés ensemble.

Coaching de développement

Cette approche vous aide de façon très pragmatique à retrouver une dynamique de développement vertueuse. Il vous aide à :

– Mieux vous connaître en identifiant vos qualités, vos valeurs, vos intérêts
– Améliorer vos capacités d’échanges avec votre environnement (écoute active, communication non violente)
– Trouver votre juste place pour vivre de manière positive les transformations
– Accompagnement qui se décline en 4 à 5 séances

Bilan professionnel

Ce programme vous aide de façon très structurée à analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations afin de définir un projet professionnel, d’éclairer une orientation possible et le cas échéant, un projet de formation.

Ce programme se décline en 8 séances et permet à la personne :

– D’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels
– D’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
– De déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle
– De trouver sa juste place
– De prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du ou des projets identifiés.

Coaching collectif

A l’attention de comités de direction et d’équipes confrontées à la nécessité de se renouveler, d’opérer différemment, de se réinventer en contact avec un environnement en constant changement.

Il s’agit de guider les individus vers une meilleure connaissance d’eux même afin qu’ils puissent « dénicher » et mobiliser leurs propres ressources internes, et en parallèle d’aider les équipes à explorer et à retrouver une dynamique de développement fructueuse favorisant la réussite.